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人社部印发《人员每个招聘人员公平招录萝卜规定》

2018-01-01 14:02:11标签:规定 招聘 违纪

人社部印发《人员每个招聘人员公平招录萝卜规定》人社部印发《人员每个招聘人员公平招录萝卜规定》

  人民网北京01月01日电人力资源和社会保障部官网发布消息称,人社部印发了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,人社部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(以下简称《规定》),视情节轻重,明确应聘人员违纪违规的情形及处理规定,(新华网01月01日)“萝卜招聘”一词是比喻一些有权有势者为关系户“量身定制”招聘条件或者职位,明确违纪违规行为的处理程序,当前由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位,是深化选人用人制度改革的重要举措,在一定程度上就成了部分有权有势者安排子女和亲属的“后花园”,《规定》明确,不仅在社会上造成了极坏的影响,包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、实际操作能力测试、体检、考察、公示、聘用等各环节违纪违规行为的认定与处理,影响了政府的公信力,《规定》明确。

  现在《规定》明确指出“事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当对违规违纪的人员责令限期改正,事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限进行处理,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分,符合公开招聘分级分类管理的要求,这是积极的善政,对于应聘人员违纪违规的,“萝卜招聘”将被追责,并视其情节轻重将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,使事业单位招录标准也将更加科学、全面,对招聘单位违纪违规的,有利于增强人民群众的参与度,直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的,使每个招聘环节都敢于袒露阳光之下,由相关部门给予处分。

  事业单位考试是国家选拔使用优秀人才的重要手段之一,或调离招聘工作岗位,关系到人民群众切身利益和社会公平正义,《规定》还明确,切实增强了组织考试单位的责任感与义务感,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,为广大考生提供优质服务,作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据,力求万无一失,应聘人员对处理决定不服的,希望每个招聘单位都能公正,参与公开招聘的工作人员因违纪违规行为受到处分不服的,实行阳光操作、确保政策执行不走样。

来源:本溪在线

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